Иванов, уволившийся с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, обратился в государственное учреждение службы занятости населения для признания его безработным. Он работал ведущим специалистом отдела по работе с населением. Указанная должность относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.
В учреждении занятости населения ему предложили работу инспектором отдела кадров в ООО СК «Строй». От данной работы Иванов отказался, т.к. предлагаемая ему работа не является муниципальной службой и, соответственно, ему не будут предоставлены социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих (удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и пр.), также его не устроило то, что в строительной организации была установлена шестидневная рабочая неделя.
Далее ему была предложена работа в качестве специалиста 1 разряда в территориальном налоговом органе (младшая группа должностей), от которой Иванов также отказался, сославшись на невысокое денежное содержание, которое получают в федеральных органах исполнительной власти, а также на то, что ему должна быть предоставлена должность государственной гражданской службы не ниже той (по группе), которую он занимал до увольнения.
После второго отказа ему объяснили, что признать его безработным не могут, т.к. имел место отказ от двух вариантов подходящей работы. Иванов, посчитав отказ необоснованным, обратился за разъяснением в органы прокуратуры.
Кто прав? Какие гарантии предоставляются муниципальным служащим при его увольнении в связи с ликвидацией органов местного самоуправления.

После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2009-2019 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.